Supervision
Das Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Zielgruppe gestalten
Quelle: https://www.dgsv.de/dgsv/supervision/konzept/
Supervision dient der Qualitätssicherung und Professionalisierung der Arbeit in einem konkreten Praxisfeld bzw. einer Institution, sowie der fachbezogenen Weiterentwicklung des Einzelnen, eines Teams oder einer Organisation.
Supervision unterstützt Sie dabei
- Ihr berufliches Handeln zu reflektieren;
- neue Verstehenszusammenhänge zu eröffnen;
- neue Wege in der Fallarbeit zu eröffnen;
- ggf. Blockaden zu überwinden;
- Ihre Team- oder organisationsinterne Kommunikation zu verbessern;
- Ihre Zusammenarbeit zu klären;
- Ihre berufliche Rolle zu gestalten oder neu zu orientieren;
- Ihren Arbeitsauftrag zu klären;
- Ihr Konzept (weiter) zu entwickeln;
- Veränderungen in Ihren Arbeitsstrukturen anzustoßen oder umzusetzen;
und schlicht eine höhere Arbeitszufriedenheit zu erreichen.
Folgende Formate stehen Ihnen dabei zur Verfügung:
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
- Einzelsupervision
- Leitungssupervision
- Lehrsupervision
- Supervision für Mediator*innen