Supervision

Quelle: https://www.dgsv.de/dgsv/supervision/konzept/

Supervision dient der Qualitätssicherung und Professionalisierung der Arbeit in einem konkreten Praxisfeld bzw. einer Institution, sowie der fachbezogenen Weiterentwicklung des Einzelnen, eines Teams oder einer Organisation.

Supervision unterstützt Sie dabei

• Ihr berufliches Handeln zu reflektieren;
• neue Verstehenszusammenhänge zu eröffnen;
• neue Wege in der Fallarbeit zu eröffnen;
• ggf. Blockaden zu überwinden;
• Ihre Team- oder organisationsinterne Kommunikation zu verbessern;
• Ihre Zusammenarbeit zu klären;
• Ihre berufliche Rolle zu gestalten oder neu zu orientieren;
• Ihren Arbeitsauftrag zu klären;
• Ihr Konzept (weiter) zu entwickeln;
• Veränderungen in Ihren Arbeitsstrukturen anzustoßen oder umzusetzen;

         und schlicht eine höhere Arbeitszufriedenheit zu erreichen.

Folgende Formate stehen Ihnen dabei zur Verfügung:

• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Einzelsupervision
• Leitungssupervision
• Lehrsupervision
• Supervision für Mediator*innen